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El Decreto 1072 de 2015, como sin embargo lo hemos expresado, recoge las normas anteriores expedidas por diversos organismos gubernamentales, que tienen por objeto Precisar un entorno propicio para el cumplimiento de una obligación ineludible por parte de las organizaciones colombianas: diseñar e implementar un Doctrina de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (SG-SST)
Para aplicar la normatividad vigente legal que su empresa necesita para llevar a mango un doctrina de dirección de seguridad y Lozanía (SGSST) en el trabajo es indispensable conocerla y enterarse bajo qué decretos del Código Sustantivo del trabajo se rige. De igual forma, hay algunos requisitos que son necesarios tener en cuenta.
. El presente decreto tiene por objeto Explicar las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Doctrina de Gestión de la Seguridad y Lozanía en el Trabajo -SG-SST, que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de pacto civil, comercial o oficial, las organizaciones de Patrimonio solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en delegación”.
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Luego de la interpretación de resultados, orientados por los objetivos específicos planteados en el estudio, se presentan las siguientes conclusiones:
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La norma admite que los resultados de la gobierno puedan ser medidos y expresados en términos cualitativos y no solamente numéricos. Esto otorga viejo flexibilidad en la formulación de los indicadores.